项迎红从江西贵溪市塘湾镇来到同安工业集中区麦卡奇服饰公司工作，他告诉记者：“它是工厂集中地，还像座城市。每次节假日，工业集中区管委会和当地政府都会为我们举办文体活动，工业集中区管委会是我们的娘家。”其实，这就是同安区为了让外来员工安心在第二故乡工作而努力营造的一个良好软环境。

　　今年春节刚过，同安区人劳部门便开展了免费接送外来务工人员到工业集中区应聘的行动。“我们派车到火车站和汽车站接外来务工人员到工业集中区，让他们与招聘单位面对面进行交流、沟通。如果他们不想留在工业集中区工作，我们就再派车送他们回车站。”

　　同安，近年来已经成为外来务工人员心中一片温暖的天空，这与同安区人事劳动和社会保障局全心全意为外来务工人员服务密不可分。人劳部门为外来务工人员提供完善的免费就业服务，他们可以在同安享受免费的职业介绍。同时，同安人劳局对民办职业介绍单位进行集中管理和监督，保证外来务工人员能够放心在同安找工作。同时，各个工业区相继取消了借读费，外来务工人员子女在同安可享受同本地孩子一样的待遇，解决了外来务工人员孩子上学难的问题，免除了外来务工人员的后顾之忧。

　　同时，同安区为外来务工人员提供免费的职业技能培训，开展了外来农民工技能提升培训行动。“我们尽量让他们能够人人取得一门证书。有的农民工在我们这里接受培训合格后我们就会颁发给他技能资格证书，这种技能证书是福建省通用的。同时，也有农民工在我们这里获得技能等级证书，技能等级证书在全国都可以用。这样，他们即使在同安没有找到合适的工作，到其他地方，这些证书都可以成为他们找工作的帮手。”同安区劳动就业服务中心有关工作人员对记者说。

　　在维权服务方面，同安区也让外来务工人员倍感温暖。今年2月，正当大家都在采购年货准备过年的时候，同安区人劳局接到投诉，一建筑工地的几十名农民工因未领到工资而无法回家过年。接到投诉，执法人员及时受理，并通知田洋碎石场负责人到场协助调查处理。经调查，原来包工头已领取工人工资，但未发放给工人，还煽动工人闹事，企图欺诈企业。尽管不属于劳动监察执法范围，但同安劳动监察队工作人员还是尽力协调法院和公安部门，帮助民工们在年三十前拿到了工资，让这些农民工欢欢喜喜回家过年。

　　同时，针对建筑企业拖欠问题处理难度大、造成影响广的实际情况，同安区人劳部门还首开先河，在全省率先提出以“建立‘工资保证金制度’”为核心的防止拖欠工资长效机制，力求从源头上防止拖欠工资问题。以建筑企业为试点，从2006年起，规定新开工的建筑工地在办理《施工许可证》之前，必须先设立“工资支付专项账户”并存入工资支付保证金，所需款项由工程的发包人或者第一承包人支付，在拿到劳动保障部门出具的相关证明后，才能到建设部门办理《施工许可证》，在施工过程中如果出现了拖欠工资情况，劳动保障部门将动用“工资支付专项账户”支付工人工资。工资支付保证金的计存，按照工程总造价的人工费（工人工资，大概就相当于工程里面总造价的20%，）除以总工期，相当于存入工地上所有工人一个月的工资总额到专项账户内。此举受到了上级有关部门的充分肯定，并在全市广泛推广。在此基础上，今年，“工资保证金制度”已经扩大到了部分三资企业，越来越多的农民工体会到了这种制度的好处。2007年，此项维权创新举措还获得国家四部委的联合表彰。

　　今年年底，同安区即将建成新的劳动力市场服务大楼，大楼占地30亩，建筑面积13000多平方米，是一个集就业、培训、鉴定、职业介绍、劳动监察、社保、人才服务和劳动派遣于一体的多功能服务大楼。谈起这个新的服务大楼，同安区劳动就业服务中心工作人员高兴地对记者地说：“外来务工人员在这个大楼里可以享受整套的服务。只要外来务工人员来到我们同安人事劳动和社会保障局的服务大楼，不管是想找工作，还是想参加职业培训，或是其他的服务，不需出楼，问题就可以统统解决。”新的服务大楼建成之际，同安区将在来年春天举办“春风行动”专长招聘会。招聘会期间，外来务工人员可以与同安各工业区的企业面对面进行交流。