根据现行劳动保障法律法规的规定，农民工应当享有的基本权利包括：

　　（1）用人单位应当按时足额支付工资，不得克扣、无故拖欠农民工工资；

　　（2）用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准；

　　（3）用人单位应依法实行国家规定的工时制度，安排农民工加班加点应符合国家有关规定，并依法支付加班加点工资；

　　（4）用人单位应当依法与农民工签订劳动合同；

　　（5）试用期应包括在劳动合同期限之中；

　　（6）用人单位不得向农民工收取定金、保证金或扣留居民身份证等证件；

　　（7）用人单位不得随意解除劳动合同，解除劳动合同应当符合《劳动法》的规定，并依法向农民工支付经济补偿金；

　　（8）农民工依法享有休息休假权利；

　　（9）女职工和未成年工享受特殊劳动保护；

　　（10）农民工有权参加工伤保险、基本医疗保险、基本养老保险、失业保险和生育保险。