“所谓‘见面三分亲’，人才交流犹如‘看不见的手’，将成为推动两岸关系的重要力量，促进两岸经济发展。”厦门大学台湾研究中心副主任李非昨日在第三届海峡两岸人力资源交流与合作研讨会上指出，在区域经济合作日益增强的今天，台湾人才更加积极地到大陆来寻求发展机会，但是受到很多因素影响，目前两岸人才交流呈单向交流状态，和台湾人才相比，大陆人才到台湾发展非常有限。

　　研讨会指出，承认大陆学历，开放大陆人才入台是两岸发展的必然趋势，大陆在引进台湾人才方面有台湾专业人士资格认证、税收优惠、社会保障等优惠政策，海峡西岸经济区的大发展也需要大量人才。而且，两岸人才结构有很强的互补性，台湾初级劳动力和高级人才短缺，中间的专业人才相对过剩。相对而言，大陆初级劳动力供应充足，中间的专业技术人才短缺，高级人才总量相对较大，这些都是两岸人力资源合作交流的重要机遇。

　　相关人士指出，厦门应在构建人才宜居环境上下工夫，凸显厦门的优势所在，树立厦门在台湾人才心中亲切、友好、利于发展和生活的良好形象。创办针对台湾人才的专业中介服务机构，将台湾人才引进工作作为一项独立的常规性工作来做，保证信息沟通的顺畅，提供台湾人才到厦门就业的便捷渠道。