主持人
非常感谢郭副主任做客市政府网站，也谢谢广大网友的参与，本期访谈到此结束，再见。
郭副主任
在新员工生活补贴申报兑现的年度只要人才提供的教育部学籍和学历在线验证报告上的学习形式为普通全日制，且符合毕业未满三年的条件就都可以申报。
张小姐（网友）
我是专升本毕业的学生，是否可以申报新员工生活补贴？
郭副主任
不可以申报骨干人才，只能按高级人才进行申报，人才需按学历及薪资符合相对应的条款进行申请，且只能再申报一年。
罗小姐（网友）
我之前已申请了两年的产业人才补贴，上一年度的工资收入达到了高级人才的标准，那可以申报骨干人才吗？
郭副主任
可以申请的。员工自己报名参加和软件信息服务行业相关的中高级证书的考试，自己缴交费用，并考取证书的，是可以申请人才培训补贴的，且补贴是发给员工，但需由员工所在企业统一申请，待补贴拨付至企业后，企业再将其转给员工。若人才技能提升的培训是由企业统一缴交培训费用的，相关补贴就给企业。
吴小姐（网友）
员工自己报名参加了软件和信息服务行业的中高级证书的考试，费用都是自己缴交的，也拿到了证书，那是否可以申请人才培训补贴？
郭副主任
展厅必须以信息化产品及服务展示为主，会议室和吧台是不算的。对企业装修的以信息化产品及服务展示为主的展厅给予每平方米1000元的装修补贴，补贴总额不超过装修的实际费用。每家企业仅可补贴一次，且仅补贴一个展厅。
沈小姐（网友）
展厅面积达300平方米（含）以上，是否可以包含展厅边上的会议室和吧台?怎么补贴？
郭副主任
本政策的每类别条款，每家企业每年仅可申报一次。其中不涉税的政策条款如入驻装修补贴、展厅装修补贴、入统奖励、增长奖励、新员工生活补贴、人才培训补贴、参展及办展补贴一般于上半年接受申报兑现。涉税的政策条款如贡献奖励、研发补贴、人才奖励与补贴（高级人才、骨干人才、产业人才）于下半年接受申报兑现。
由于受新冠肺炎疫情影响，为减轻企业负担，从2020年开始两区联合普惠政策已实现线上申报，企业通过政策兑现系统提交申请材料，待审核通过后，只需“跑一趟”或“一趟不用跑”通过邮寄方式提交纸质材料和收据即可，具体可关注火炬高新区官网或集美区政府官网。
陆先生（网友）
政策的具体申报时间是什么时候，有哪些受理途径？
主持人
好的，谢谢郭副主任的详细解读。下面，我们看看网友的问题。
郭副主任
在落实“暂行办法（修订）”政策上，为减轻企业负担和缓解企业资金压力，开通了政策线上申报系统，提升政策兑现效率。截至目前，“暂行办法（修订）”已支持400多家企业，两区联合扶持资金超1亿元，其中高新区列支超4400万元，切实为园区企业减轻负担，缓解资金压力，助力企业进一步发展。
郭副主任
面对新冠肺炎疫情的影响，厦门软件园管委会第一时间建立园区疫情防控管理体系，发布《厦门软件园关于防范新型冠状病毒感染的肺炎疫情倡议书》，积极协调园区所需口罩、测温枪等防控物资分配，推动企业有序复工复产，并充分发挥火炬高新区“稳企六条”政策作用，累计减免企业租金约5500万元。
主持人
面对新冠肺炎疫情的影响，为做好疫情防控和推进软件信息服务业企业的发展，出台的“暂行办法（修订）”对支持软件园三期企业共渡难关是否起到了积极的促进作用？
郭副主任
“暂行办法（修订）”的有效期是2020年和2021年，符合条件的企业于次年度申报相关奖励、补助。在这里特别强调，就是2019年度符合“暂行办法（修订）”中展厅装修补贴规定的，应于2021年进行申报。
主持人
“暂行办法（修订）”什么时候开始实施和兑现？
郭副主任
“暂行办法（修订）”主要适用于厦门软件园三期的入园企业，并需同时符合以下三个条件：
第一，商事登记地、纳税均归属厦门软件园三期，且具有独立法人资格。
第二，企业所从事的业务需属于以下行业领域之一：信息安全、数字文创、电子商务、智慧城市及行业应用、集成电路设计、移动互联、物联网及智能制造与机器人、大数据及云计算与人工智能、数字服务、为软件和信息服务业提供相关配套服务的企业（仅限注册且运营在软件园三期）。
第三，企业诚信经营，无严重违法违规行为（未列入联合惩戒范围），并积极配合园区开展各项工作。
主持人
那么，根据“暂行办法（修订）”的相关规定，企业需要同时符合哪些条件呢？
郭副主任
同时为充分发挥企业选人用人主体作用，根据人才对企业的实际贡献和人才自身发展需要，以薪酬作为主要评价标准，除上面提到的新员工生活补贴外，将企业人才划分为高级人才、骨干人才和产业人才三类，高新区和集美区两区联合针对以上三类层次的人才再给予奖励和生活补贴，具体为：
对年薪40万元以上的高级人才给予累计三年的个税奖励；
对年薪25万元至40万元的骨干人才或全日制博士研究生给予累计三年最高3500元/月的生活补贴；
对年薪15万元至25万元的产业人才或全日制硕士研究生给予累计三年最高2500元/月的生活补贴。
郭副主任
厦门软件园三期是近年来重点发展的园区，为更好的加快软件和信息服务业企业和人才聚集，在厦门软件园三期就业创业的中高层次人才，只要市级（含市级）以上的人才扶持资金中不包含区级承担部分的人才政策，就都可以享受。
主持人
我们都知道人才是创新发展的原动力，是创新扩散的主力军，对软件信息服务行业来说，人才的集聚对企业的发展起着至关重要的作用，“暂行办法（修订）”中在吸引人才方面除了新员工生活补贴外，在中高层次人才的引进方面有哪些举措呢？
郭副主任
为进一步促进软件园三期园区企业的人才集聚和培养，提升企业员工的学习能力和综合素质，鼓励针对厦门软件园三期的企业和员工开展中高级专业技术人才培训，只要获得的证书是由各行业主管部门颁发的软件和信息服务类中高级证书或是经考试取得的IT行业认可的中高级证书或是经相关主管部门许可或具有专业认证资质的培训机构颁发的中高级软件和信息服务类相关培训证书，企业可根据员工取得的证书以及能力提升情况，按培训费用的80%来申请补贴，每人每年不超过1000元，给予每家企业每年最高不超过50万元。
主持人
“暂行办法（修订）”中新增了人才培训补贴，能否请您跟我们聊一聊这项补贴的具体内容？
郭副主任
同时，在人才奖励与补贴方面，降低新员工补贴门槛，对企业聘用的来厦就业且毕业未满三年的全日制本科毕业生，给予每月800元的生活补贴，每位人才补贴累计3年。
郭副主任
“暂行办法（修订）”将原政策中入驻补贴、发展奖励、品牌奖励、参展补贴等条款进行梳理优化，并新增展厅装修补贴、人才培训补贴、举办全国性专业展会、论坛、比赛等活动场地租金补贴。
主持人
请您为大家简单介绍一下，此次新出台的“暂行办法（修订）”有哪些比较突出的亮点？
郭副主任
五是研发补贴；
六是人才培训补贴；
七是参展的展位费补贴以及举办各类全国性展会、论坛、比赛等活动的场地租金补贴，全方位满足企业快速发展的需求。
郭副主任
“暂行办法（修订）”涵盖企业发展中的装修入驻、贡献、经营、研发投入、人才引进与技能提升等要素，包含：
一是贡献奖励；
二是入驻装修补贴、展厅装修补贴；
三是入统奖励、增长奖励；
四是高级人才奖励、骨干人才生活补贴、产业人才生活补贴和新员工生活补贴；
主持人
“暂行办法（修订）”具体是从哪些方面促进企业快速发展的呢？
郭副主任
“暂行办法（修订）”的出台旨在扶持厦门软件园三期企业发展，激发企业科技创新活力，加快园区人才的集聚和培育，推进金砖创新基地核心载体建设，助力厦门软件园数字服务出口基地建设，打造厦门“数字港”，推动火炬高新区软件和信息服务业快速发展，逐步形成良好的软件信息服务业生态圈。
主持人
首先请您介绍一下，出台“暂行办法（修订）”的目的是什么，谢谢！
郭副主任
主持人好，各位网民朋友们大家好，非常高兴通过市政府网站平台与大家进行沟通交流。
主持人
郭副主任您好，欢迎您做客市政府网站。
主持人
各位网友大家好，欢迎参加厦门市人民政府网在线访谈。2020年6月，厦门火炬高新区联合集美区政府修订出台了《关于鼓励软件和信息服务业发展奖励暂行办法（修订）》（以下简称“暂行办法”），持续优化惠企政策，降低厦门软件园三期企业发展成本，激发创新研发活力，助力引才用才，进一步推动园区软件和信息服务业的发展。
今天我们邀请到厦门火炬高技术产业开发区管理委员会党工委委员、副主任、二级巡视员郭清贤先生做客政府网，解读《关于鼓励软件和信息服务业发展奖励暂行办法》的相关内容，并与网民在线交流。欢迎广大网友积极参与，踊跃提问。